Раскрываем
потенциал
людей
Хочешь стать частью нашей команды?
Отправляй резюме или смотри открытые вакансии
Хочешь стать частью нашей команды? Отправляй резюме или смотри открытые вакансии
Out of Cloud — это агентство CRM-маркетинга. Мы помогаем брендам общаться со своими клиентами и превращать случайных покупателей в постоянных.
Для этого создаем маркетинговые стратегии развития, запускаем игровые механики, разрабатываем программы лояльности. Берем на себя полный цикл работ над направлением CRM: стратегию, интеграцию, аналитику, разработку и создание контента.
Проекты, которые мы создаем
Vprok.ru
Перекрёсток
Аптеки Вита
Haier
JBL
Каждый из нас работает сразу в нескольких проектах. Отличная возможность изучить работу компаний из разных сфер бизнеса, посотрудничать с известными брендами, стать профессионалом и научиться работать в команде по-настоящему.
«Перекресток Впрок»
Мы ищем тех, кто разделяет наши ценности.
В центре любого успешного бизнеса — философия и ценности. В нашем агентстве три главных принципа. В них нет ничего нового, но именно они отражают видение мира ребят, с которыми мы работаем.

Мы ищем своих
Что главное в компании, в которой ты мечтаешь работать? В Out of Cloud это люди. Мы создаем команду, в которой каждый сможет раскрыть свой потенциал, развиваться в том направлении, которое ближе, и получать поддержку на этом пути.
«Целое — не то же самое, что сумма частей». Kurt Koffka
Команда
Сейчас в нашей команде 70 человек, которые работают на 25 проектах. Агентство делится на 4 отдела: аккаунт-менеджеры, CRM-стратеги и аналитики, техспециалисты и разработчики, креативный отдел. У каждого отдела есть свой руководитель.

Идейный вдохновитель и основатель агентства — Виталий Александров. Управляет агентством Out of Cloud CEO — Антон Самутин.
7
аккаунт-менеджеров
отвечают за выполнение KPI на проекте, контролируют работу всех исполнителей
5
CRM-стратегов
разрабатывают маркетинговую стратегию и программу лояльности бренда, создают план коммуникаций
8
контент-маркетологов
разрабатывают технические задания для дизайнеров и разработчиков
7
дизайнеров
создают баннеры, макеты email-писем, лендинги, анимацию
5
разработчиков
дают жизнь сайтам и лендингам, создают игровые механики
4
тех. специалистов
тестируют готовые продукты на различных технических платформах
Что такое работа в Out of Cloud?
Frontend-разработчик — специалист, который с командой реализует часть CRM-маркетинговой стратегии: разрабатывает лендинги и frontend сайтов, pop-up-окна и игровые механики.

Для того чтобы мы подошли друг другу, нужно уметь работать с Vue.js, HTML5‚ CSS (3.0), нативным JavaScript и системой контроля версий Git. Было бы здорово, если был опыт работы с REST- API- и SPA-приложениями.

Для этой позиции необходим опыт коммерческой разработки от 1 года, умение работать в команде с backend-разработчиком и дизайнером.

Для нас важно, чтобы ты был перфекционистом в хорошем смысле слова.


Что мы предлагаем?

Гонорар:
85 000 net — 90 000 net.

Формат работы: мы работаем удаленно, но иногда приходим в офис в Москве. В среднем график работы стандартный, с 10:00 до 19:00, но мы спокойно относимся к смещениям по часам.

Сложные и амбициозные проекты, свобода и ответственность, бонусы и конкурсы, возможность развиваться внутри компании — вертикально и горизонтально :)

К отклику прикрепляй резюме и портфолио.

Технический специалист — сотрудник, который с командой реализует часть CRM-маркетинговой стратегии: занимается интеграцией CDP и ESP-сервисов, тестирует email-коммуникации и игровые механики и делает так, чтобы все коммуникации (email, SMS, push и пр) отправлялись в нужное время и приходили нужным сегментам людей.

Для того чтобы мы подошли друг другу, нужно уметь работать с техническим софтом, разбираться в инструкциях и новых сервисах, обладать базовыми знаниями в HTML. Было бы здорово, если был опыт работы с какой-то из ESP- или CDP-платформ.

Для нас важно, чтобы ты был перфекционистом в хорошем смысле слова.




Что мы предлагаем?

Гонорар:
45 000 net — 55 000 net.

Формат работы: мы работаем удаленно, но иногда приходим в офис в Москве. В среднем график работы стандартный, с 10:00 до 19:00, но мы спокойно относимся к смещениям по часам.

Сложные и амбициозные проекты, свобода и ответственность, бонусы и конкурсы, возможность развиваться внутри компании — вертикально и горизонтально :)

К отклику прикрепляй резюме.


Знакомство с Out of Cloud
Мы трепетно относимся к выбору людей, которые станут частью нашей команды. И думаем, что и ты хочешь быть уверенным в правильности своего выбора. Чтобы понять, насколько мы подходим друг другу, есть несколько этапов.
Онлайн-собеседование
с HR


На первой встрече расскажем о специфике работы, ценностях команды, спросим о твоих ожиданиях и целях.

Тестовое задание

Этот этап нужен, чтобы мы смогли узнать о твоих hard-skills и показать тебе, какие задачи придется решать на новой позиции.

Собеседование с руководителем отдела

Обсудим будущие задачи на позиции, поделимся обратной связью о прохождении тестового задания и ответим на все твои вопросы.
Оценка 360 и рекомендации от команды

Решения о приеме нового сотрудника мы принимаем комплексно после встречи с командой, на которой расскажем о том, как будем взаимодействовать.
Предложение о работе

Если на предыдущих этапах всё прошло хорошо, тебе на почту придет предложение о работе. Не стесняйся задавать вопросы, чтобы принять решение.
Вакансии в Out of Cloud
Хочешь стать частью команды, но подходящей вакансии нет? Пиши нам на почту hr@outofcloud.ru или отправляй заявку в форме. Напиши о себе, в каком направлении хочешь развиваться, не забудь про ссылки на свои проекты и портфолио.
Отправить резюме
С нас — точные вопросы, предложения и примерный план действий!
Стажировка в Out of Cloud
Несколько раз в год мы проводим стажировку в отделах CRM-стратегов и продакшена. Там мы делимся знаниями и лучших стажеров принимаем на работу.

Анонс о запуске стажировки жди на наших страницах в социальных сетях. Если хочешь узнать о наборе стажеров раньше других, оставь заявку.